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[情绪测试] 你的情商值几何

xlzz.org 发表于 2013-12-30 15:39:25 |阅读模式
总共有 50 道题目:
1 、 对自己的性格类型有比较清晰的了解?



2 、 无法确知自己是在为何生气、高兴、伤心或妒忌?



3 、 知道自己在什么样的情况下容易发生情绪波动?



4 、 即使有生气、高兴、伤心或妒忌的事也不愿或不能表达出来?



5 、 懂得从他人的言谈与表情中发现自己的情绪变化?



6 、 情绪起伏很大,自己都不了解自己是为什么?



7 、 有扪心自问的反思习惯?



8 、 不知道自己的感情是脆弱还是坚强?



9 、 性情不够开朗,很少展露笑容?



10 、 很难找到表达情绪的适当方式,要么表示愤怒,要么隐忍或委屈?



11 、 遇到不顺心的事能够抑制自己的烦恼?



12 、 情绪波动起伏,往往不能自控?



13 、 遇到意想不到的突发事件,能够冷静应对?



14 、 精神处于紧张状态,不能自我放松?



15 、 受到挫折或委屈,能够保持能屈能伸的乐观心态?



16 、 对自己的期望很高,达不到标准时会很生气或发脾气?



17 、 出现感情冲动或发怒时,能够较快地“自我熄火”?



18 、 做什么事都很急,觉得自己属于耐不住性子的人?



19 、 听取批评意见包括与实际情况不符的意见时,没有耿耿于怀或不乐意?



20 、 对人对事不喜欢深思熟虑,主张“跟着感觉走”?



21 、 在人生道路上的拼搏中,相信自己能够成功?



22 、 不愿尝试所谓的新事物,对自己不会的事情会感到无聊、低级趣味?



23 、 决定了要做的事不轻言放弃?



24 、 一次想做很多事,因此显得不够专心?



25 、 工作或学习上遇到困难,能够自我鼓励克服困难?



26 、 对于自己该做的事,很难主动地负责到底?



27 、 相信“失败乃成功之母”?



28 、 没有必要要求自己什么,觉得自己做不到的事不如干脆放弃?



29 、 办事出了差错自己总结经验教训,不怨天尤人?



30 、 不敢担任新的职责,因为怕自己会犯错?



31 、 对同学、同事们的脾气性格有一定的了解?



32 、 在意别人对自己的看法,生活无法轻松自在?



33 、 经常留意自己周围人们情绪变化?



34 、 但别人提出问题时会不知怎样回答才让人满意?



35 、 与人交往时知道怎样去了解和尊重他人的情感?



36 、 与人相处时不善于了解对方的想法或怎样看待事物?



37 、 能够说出亲人和朋友各自的一些优点和长处?



38 、 触痛别人或伤及别人的感情时自己不能觉察?



39 、 不认为参加社交活动是浪费时间?



40 、 别人的感受是什么对我来说没有必要去考虑?



41 、 没有不愿同别人合作的心态?



42 、 对单位、学校及家庭既定的制度规则不能照章行事?



43 、 见到他人的进步和成就没有不高兴的心情?



44 、 对有约定在先的事,无法履行兑现,或草率了事?



45 、 与人共事懂得不能“争功于己,诿过于人”?



46 、 担心自己的意见或建议不好时,宁愿随声附和?



47 、 与人相处能够“严于律己,宽以待人”?



48 、 别人不同意自己的意见时就会表现出不满,或避而远之?



49 、 知道失信和欺骗是友谊的大敌?



50 、 觉得委屈求全是解决矛盾的好方法?



题目做完后,请点击“提交”。
情商(EQ)又称情绪智力,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为,一个人能否在一生中取得成就,智力水平是第一重要的。但现在心理学家们普遍认为,情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用,有时其作用甚至要超过智力水平。那么,到底什么是情商呢?
美国心理学家认为,情商包括以下几个方面的内容:一是认识自身的情绪。因为只有认识自己,才能成为自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己;三是自我激励,它能够使人走出生命中的低潮,重新出发。四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往,实现顺利沟通的基础;五是人际关系的管理。即领导和管理能力。本测试题就是从这五个方面来测试你的情商的,请根据你的实际情况进行选择。

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所属分类: 心理测试

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